EWMódulo Softland
Softland Remuneraciones (Softland RRHH)Remuneraciones correctas, Previred y LRE sin rechazos
Las remuneraciones en Chile cambian con frecuencia: topes imponibles, tasa del SIS, asignación familiar o la reducción de jornada a 40 horas. Si el modelo de cálculo de Softland no se mantiene al día, los errores se repiten mes a mes.
01Problemas frecuentes
- Archivo de Previred rechazado por variables o códigos de institución mal configurados.
- Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) con errores de formato o datos que no calzan con las liquidaciones.
- Liquidaciones y finiquitos con diferencias por topes, tramos o redondeos.
- Cambios legales que se aplicaron a mano o no se aplicaron en el modelo de cálculo.
02Cómo lo resolvemos
- Auditoría del modelo de cálculo, conceptos y constantes legales.
- Configuración de Previred y del Libro de Remuneraciones Electrónico para que se generen sin errores.
- Revisión de liquidaciones, finiquitos y cuadratura con la contabilidad.
- Plan de mantención ante cambios normativos y capacitación al equipo de RR.HH.
Preguntas frecuentes
¿Revisan remuneraciones de meses anteriores?
Sí. Podemos auditar períodos anteriores para detectar diferencias y proponer cómo regularizarlas.
¿Ayudan con la adaptación a la Ley de 40 horas?
Sí, revisamos jornadas, valores hora y conceptos afectados para que el cálculo quede alineado con la normativa vigente.
¿Tu Remuneraciones (Softland RRHH) no está funcionando como debería?
Cuéntanos qué está pasando y te proponemos los próximos pasos para diagnosticarlo y corregirlo.
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