RecursosHumanos
- Atracción & Selección
- Desempeño & OKR
- Clima & Cultura
- Capacitación & Onboarding
¿Conversamos?
Cuéntanos sobre tu equipo
Gestión de personas con foco en el negocio: procesos claros, métricas de talento y experiencias que retienen.
01Framework de Personas
Ciclo completo de talento
Desde atraer al mejor talento hasta retenerlo, diseñamos experiencias que transforman equipos
Atracción
Encuentra y atrae el talento correcto para tu organización
Desarrollo
Potencia el crecimiento y desempeño de tu equipo
Retención
Crea una cultura que hace que tu equipo quiera quedarse
02Métricas
Métricas que importan
03Servicios
Servicios de Recursos Humanos
Soluciones integrales para gestionar, desarrollar y potenciar tu capital humano.
Reclutamiento & Selección
Atracción y selección de talento con fit cultural. Diseñamos procesos rigurosos que aseguran las contrataciones correctas.
- Diseño de perfiles de puesto y buyer personas
- Búsqueda activa y headhunting
- Entrevistas por competencias y casos
- Assessment centers y pruebas técnicas
Capacitación & Desarrollo
Programas de formación y desarrollo de habilidades técnicas, blandas y liderazgo para todos los niveles.
- Detección de necesidades de capacitación (DNC)
- Diseño de programas de formación a medida
- Coaching ejecutivo y mentorías
- Planes de carrera y sucesión
Compensaciones & Beneficios
Estructuras salariales competitivas, equitativas y alineadas con el mercado. Beneficios que realmente importan.
- Estudios de mercado salarial
- Diseño de bandas y escalas salariales
- Programas de beneficios e incentivos
- Equity plans y stock options
People Analytics & HR Tech
Dashboards, métricas y análisis de datos para decisiones basadas en información. Implementación de HRIS y ATS.
- Métricas clave: rotación, engagement, NPS
- Dashboards en tiempo real (PowerBI, Tableau)
- Implementación de sistemas HR (BambooHR, Factorial)
- Automatización de procesos HR
Cultura & Clima Organizacional
Diagnóstico, diseño e implementación de iniciativas para construir culturas de alto desempeño.
- Encuestas de clima y engagement
- Definición de valores y propósito
- Programas de reconocimiento y feedback
- Iniciativas de employee experience
Cumplimiento & Relaciones Laborales
Asesoría legal laboral, gestión de nómina, contratos y cumplimiento normativo. Prevención y resolución de conflictos.
- Contratos, finiquitos y liquidaciones
- Cumplimiento legal y normativo
- Relaciones laborales y sindicales
- Investigaciones internas y mediación
04Ejemplo ilustrativo
Escenarios típicos
Ejemplos ilustrativos de transformaciones en gestión de personas. No corresponden a clientes reales y las cifras son referenciales.
Empresa SaaS
Tecnología · Ejemplo ilustrativo
Alta rotación (45% anual), procesos de hiring lentos (90 días), cultura no definida.
Solución: Rediseño de Employee Value Proposition, implementación de ATS, programa de onboarding y cultura de feedback continuo.
Empresa de retail
Retail · Ejemplo ilustrativo
Equipos desmotivados, bajo engagement (32%), falta de desarrollo profesional.
Solución: Programa de desarrollo y planes de carrera, estructura de compensaciones competitiva, iniciativas de reconocimiento.
Startup en crecimiento
Fintech · Ejemplo ilustrativo
Crecimiento rápido (20 a 120 personas en 1 año), sin estructura HR, caos operativo.
Solución: Construcción de área HR desde cero: políticas, procesos, HRIS, cultura, onboarding y gestión del desempeño.
05Stack
Herramientas & Sistemas HR
ATS & Reclutamiento
Atracción de talento
- Greenhouse
- Lever
- Workable
- BambooHR Hiring
- LinkedIn Recruiter
HRIS & Core HR
Gestión integral
- BambooHR
- Factorial
- Personio
- Gusto
- Rippling
Performance & OKRs
Gestión del desempeño
- Lattice
- 15Five
- Culture Amp
- Betterworks
- Perdoo
LMS & Capacitación
Desarrollo y formación
- EdApp
- Moodle
- Cornerstone
- LinkedIn Learning
- Udemy Business
Engagement & Feedback
Clima y cultura
- Officevibe
- TINYpulse
- Peakon
- Glint
- SurveyMonkey
Payroll & Compensaciones
Nómina y pagos
- Deel
- Remote
- Oyster
- PayFit
- Nómina.cl
06Industrias
Industrias que Servimos
07Diagnóstico
Diagnóstico de RRHH Gratuito
60 minutos de análisis profundo de tu estructura, procesos y cultura organizacional.
Revisión de estructura y procesos HR actuales
Análisis de métricas clave y puntos de dolor
Roadmap con quick wins y prioridades
08FAQ
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo necesita una empresa externalizar RRHH?
Cuando no tiene área HR interna, está creciendo rápido y necesita estructura, o su equipo HR está sobrepasado y necesita apoyo estratégico.
¿Qué incluye un servicio de HR as a Service?
Gestión completa: reclutamiento, onboarding, nómina, cumplimiento legal, gestión del desempeño, capacitación y relaciones laborales.
¿Cómo miden el éxito de sus proyectos HR?
Con métricas clave: rotación, time to hire, cost per hire, employee NPS, engagement, promociones internas y satisfacción.
¿Trabajan con empresas de cualquier tamaño?
Sí, desde startups de 10 personas hasta empresas de 500+. Adaptamos soluciones según etapa de crecimiento y necesidades.
¿Cuánto tiempo toma implementar un proyecto HR?
Depende del alcance: reclutamiento (4-8 semanas), implementación de HRIS (2-3 meses), transformación cultural (6-12 meses).
¿Listo para transformar tu equipo?
Conversemos sobre tus desafíos de RRHH y diseñemos una estrategia de personas que impulse tu negocio.
09Contacto
Contacto - Recursos Humanos
Completa el formulario y te contactaremos en menos de 24 horas.